Estamos em busca de um(a) Líder de RH com perfil dinâmico, que tenha experiência em gestão de pessoas, domínio das rotinas de RH/departamento pessoal e facilidade para atuar diretamente com os gestores dos diferentes setores da empresa.

Principais responsabilidades:
• Liderar a equipe de RH, participando ativamente das atividades e demandas do dia a dia.
• Atuar como elo entre RH, gestores e Diretoria, garantindo alinhamento, comunicação e resolução de problemas.
• Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores.
• Orientar gestores sobre legislação trabalhista, normas internas e gestão de equipes.
• Acompanhar e apoiar rotinas de Departamento Pessoal, benefícios, ponto, admissões e desligamentos.
• Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Identificar oportunidades de melhoria, padronizar processos e implementar soluções práticas.
• Buscar novas tecnologias, automações e ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar as atividades do RH.
• Acompanhar indicadores e propor ações para melhorar os resultados do setor.

Requisitos:
• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência em liderança de RH e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
• Experiência em recrutamento, seleção e gestão de conflitos.
• Conhecimento em Excel, sistemas de RH e ferramentas digitais.
• Interesse e facilidade para utilizar novas tecnologias e Inteligência Artificial.

Perfil que buscamos:
• Liderança participativa: profissional que orienta, acompanha e também executa.
• Proatividade e autonomia: identifica problemas e apresenta soluções.
• Boa comunicação: facilidade de relacionamento com gestores e colaboradores.
• Organização e agilidade: capacidade de administrar diferentes demandas e prioridades.
• Postura firme e equilibrada: segurança para conduzir situações e tomar decisões.
• Mentalidade inovadora: busca constante por melhorias, tecnologia e produtividade.
• Foco em resultados: comprometimento com prazos, eficiência e qualidade dos processos.

Diferencial esperado:
• Buscamos alguém que não apenas delegue tarefas, mas participe da operação, resolva problemas, desenvolva a equipe e contribua ativamente para a evolução do RH.

Informações:
• Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h35
• Contratação CLT
• Atuação 100% presencial
• Refeição fornecida no local (café da manhã e almoço)

Benefícios:
• Restaurante na empresa
• Prêmio assiduidade
• Cartão alimentação
• Convênio médico (a empresa custeia de 50% do plano)
• Convênio odontológico
• Plano Gympass/Wellhub
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)